Search results

Lead Frontend Developer - IT teams work world-wide (50-65K)

Amsterdam
€50-65K

High-load, performance, rendering, optimisatie – dat zijn de sleutelworden voor dit bedrijf

In plaats van een miljoen users per week, zijn hier een miljoen users per dag op de platform actief

Je werkt in een team samen met Backend ontwikkelaars, frontend ontwikkelaars, designers en product managers

In totaal zijn er 5 subteams, die door jou als Lead Frontend Developer geleid zullen worden

Werken met agile & scrum heeft prioriteit

We zijn op zoek naar een Frontend ontwikkelaar die verantwoordelijkeid kan nemen, in oplossingen denkt en problemen pro-actief aanpakt.

 

Hoe zit je werkomgeving uit

*TRAINING*

Je kunt naar alle trainingen gaan die het bedrijf te bieden heeft, maakt niet uit of deze IT, Marketing of Sales gericht is

*INTERNATIONALE LOOPBAAN*

Werken in de hele wereld is mogelijk, als jij in de VS of Latijns Amerkia wilt werken – geen problem, zij hebben IT teams in de hele wereld, visa etc. worden voor jou geregeld

*VOORWAARDEN*

Permanent contract, salaris + bonus schema

 

Als jij voor een bedrijf wilt werken waar zij er om geven dat je je als Frontend Developer verder ontwikkelt, blij bent en creatief kunt werken, dan is dit de juiste plek voor jou.

 

Solliciteer nog vandaag lukethomas@thefrontendlab.com

 

  • Luke is a very efficient and dedicated person who first spends quality time to understand the associate, his personal and professional requirements and capabilities and matches to the requirements of employers. The level of his understanding is deep enough for him to be able to find a perfect match for both the employer and the employee. I am confident that his approach and way of working would take him places. Wishing him all the success.

    A K -

  • Luke is professional and dedicated to his work. He acts very quickly and has deep insight into Dutch IT labor market. I enjoyed cooperating with him a lot.

    P P -

  • Luke is the best recruitment person I have encountered. When I went to him, he immediately set himself apart from other recruiters by understanding the technical terms I mentioned and suggesting a job which actually matched my skills. He listened to what I wanted instead of trying to push me into a position; he also did not obfuscate information about the company. Still, he worked quickly, and I had my interview and a job offer in less than a week. After I had been with my new job for a few months, Luke checked in to see how the position was working out. He is certainly the first person I'd turn to for technical recruiting in the Netherlands.

    A B -

We’ve placed frontend developers with.

filter imagefilter imagefilter imagefilter image