Heb jij leiderschap ambities?

Binnen enkele jaar een technisch leidinggevende rol?

Je bent iemand die graag andere beter maakt?

Dan is dit een mooie kans!

3 jaar geleden hebben wij een kandidaat geplaatst bij onze klant. Hij had nog weinig werkervaring, maar thuis had hij al wat eigen projecten gedaan naast zijn studie. Zijn passie voor Frontend Development spatte overal vanaf. Hij wist echter niet welke baan het beste bij hem zou passen. Er zijn veel opties, maar het lastig om door de bomen het bos te zien. Hij besloot thefrontendlab te contacten. Via ons zou hij een aantal mogelijkheden krijgen op basis waarvan hij zijn keuze zou kunnen maken.

Zijn voorkeuren sloten goed aan bij een van onze klanten en hij ging op gesprek.

Hij had meteen een goed gevoel! Na een tweede gesprek kreeg hij al een aanbod zonder een assignment af te leggen of een lange procedure te ondergaan.

De mogelijkheden voor een junior waren fantastisch. Hij zou goeie training krijgen, snel veel verantwoordelijkheid en een ambitieus team om zich heen.

Na 6 maanden had hij zijn eerste salarisverhoging al te pakken. De trainingen wierpen hun vruchten af. Hij zat helemaal op zijn plek. Hij had een contract voor 6 maanden en dat werd uiteraard verlengt. Sterker nog, hij kreeg meteen een vast contract.

De trainingen bleven doorgaan en hij kreeg de kans om meer verantwoordelijkheid te nemen binnen het bedrijf. Ook ging hij ieder jaar met het hele team naar conferenties in de VS zoals bijvoorbeeld Fluent Conf, all expenses paid.

Dit zorgde ervoor dat hij na 1,5 jaar in dienst doorgroeide naar een Frontend Engineer functie en nu na 3 jaar als Lead Frontend Architect aan de slag gaat. Zijn verantwoordelijkheden zijn ook verandert. Hij stuurt nu een team van 5 man/vrouw aan, bepaalt de codestack, bouwt de Frontend Architectuur en doet de code reviews voor de junior en medior frontend ontwikkelaars.

Ben je enthousiast geworden van dit verhaal?

Solliciteer dan naar lukethomas@thefrontendlab.com