Search results

Frontend Developer - Wat doe jij volgende week

Amsterdam
€Negotiable

Frontend Developer – Wat doe jij volgende week?

 

Je bent op zoek naar een nieuwe baan als Frontend Developer?

Je weet alleen niet waar je moet beginnen?

Wat wil ik? Welke bedrijven zijn op zoek?

Begrijpelijke vragen! Kopje koffie doen?

 

thefrontendlab helpt je graag:

- We ontmoeten je persoonlijk!

- Waar ben je naar op zoek? Persoonlijkheid? Skills? Allemaal belangrijk in je zoektocht naar een nieuwe job

- Doordat we onze klanten ontmoeten kunnen we jou PERFECT voorbereiden

- Welke vragen kun je verwachten? Cultuur? Salaris verwachting? Wij hebben de inside info en helpen je voorbereiden!

 

thefrontendlab facts:

- Meer dan 100 permanente plaatsingen sinds juni 2013

- 15+ klanten die NU op zoek zijn naar Frontend Developers

- Korte lijnen naar onze klanten waardoor we snel kunnen schakelen, soms is er niet eens een vacature maar creëert de klant een rol op basis van ons advies!

- Exclusieve contracten waardoor vacatures alleen via ons beschikbaar zijn, je hebt dus minder competitie!

- Door onze specifiek focus kennen wij de markt als geen ander, wij sturen je naar 3 interviews die perfect aansluiten!

- Toffe consultants die jou respecteren als kandidaat!

 

Wil je eens praten over de mogelijkheden of nader kennis maken?

Je kunt me bereiken via onderstaande gegevens:

Thijmen Klompmaker

020 794 4593

06 2222 7889

thijmen@thefrontendlab.com

thijmen.klompmaker1 (Skype)

http://goo.gl/0Gxuiq (Linkedin)

  • As a Recruiter Luke keeps a very honest and consistent communication with it's candidates. Very reliable, he cares the match the most fitting opportunity to the candidate skills and also to help envision their careers.

    N P -

  • Luke clearly has a deep understanding of the market. Also, I found him to be very unconcerned, which makes working with him very pleasant.

    B W -

  • Luke is the best recruitment person I have encountered. When I went to him, he immediately set himself apart from other recruiters by understanding the technical terms I mentioned and suggesting a job which actually matched my skills. He listened to what I wanted instead of trying to push me into a position; he also did not obfuscate information about the company. Still, he worked quickly, and I had my interview and a job offer in less than a week. After I had been with my new job for a few months, Luke checked in to see how the position was working out. He is certainly the first person I'd turn to for technical recruiting in the Netherlands.

    A B -

We’ve placed frontend developers with.

filter imagefilter imagefilter imagefilter image