Search results

Frontend Architect

Amsterdam
€4000€, car, bonus

Frontend Architect Job

 

Het bedrijf is begonnen als start-up en binnen 2,5 jaar doorgegroeid naar geen gezond bedrijf met 18 Frontend ontwikkelaars. Nu zijn ze op zoek naar de laatste twee Frontend experten die het team compleet maken. Om het persoonlijk te houden en om aandacht aan iedere medewerker te kunnen besteden, willen ze niet verder dan 20 man groeien.

 

Het team bestaat uit hoog opgeleide, uitstekend bekwame frontend developers, die of een lead rol of een architect rol innemen.

Javascript, Javascript frameworks, testing en standaarden hebben geen geheimen meer voor hun.

 

Hoe zijn zij naar zulke exceptionele experten doorgegroeid?

Binnen dit bedrijf krijg jij:

  • Een eigen training budget om aan conferenties en cursussen te besteden
  • Managers die begin van het jaar een individuele loopbaanplan met je uitwerken en monitoren
  • Een Mentor die je technische ontwikkeling ondersteunt en stimuleert
  • Intelligente collegas om mee te sparen en te discuteren

 

**Wil je je loopbaan weer een push geven en je grens ontdekken?**

Dan solliciteer nu

lukethomas@thefrontendlab.com

 

 

Als dat interessant klinkt maar niet het juiste is, neem toch contact op!

thefrontendlab is 100% Frontend Developer Recruitment

Binnen 24h staan tenminste 3+ interviews voor je geregeld

In 2 jaar bij thefrontendlab heb ik al 87 Frontend Developers geplaatst

20+ Juniors zijn hun loopbaan succesvol begonnen

20+ Senior Developers ( > 4000€) werden blij gemaakt met een nieuwe uitdaging

80% van de geplaatste kandidaten hadden tenminste 1 persoonlijke koffie afsprak;)

***93% van de kandidaten werken nog steeds waar ze geplaatst worden***

 

Amsterdam, Den Haag, Rotterdam, Utrecht, ‘s Hertogenbosch, Eindhoven, Haarlem, Almere, Amersfoort, Zwolle, Houten, Woerden, Nijmegen, Tilburg, Breda, Ede

 

Ambitious2015

  • Luke and I had frequent contact by phone, e-mail and in person. His active effort and enthusiasm landed me my current job, for which I am very grateful. I very much admire his social skills, organisation skills and knowledge of the IT job market. Eventually his ability to negotiate ensured for me a high level of job satisfaction in my current position.

    I I -

  • When you want to reach Luke, he's there. He pays attention as if you are the only person he works with. He understands your needs and tries his best to find the best matching position for you. He's not only a recruiter but a good career coach and if I look for a job in the future, I will call him and you should do the same!

    G M -

  • Luke is the best recruitment person I have encountered. When I went to him, he immediately set himself apart from other recruiters by understanding the technical terms I mentioned and suggesting a job which actually matched my skills. He listened to what I wanted instead of trying to push me into a position; he also did not obfuscate information about the company. Still, he worked quickly, and I had my interview and a job offer in less than a week. After I had been with my new job for a few months, Luke checked in to see how the position was working out. He is certainly the first person I'd turn to for technical recruiting in the Netherlands.

    A B -

We’ve placed frontend developers with.

filter imagefilter imagefilter imagefilter image